{"id":1280,"date":"2018-08-13T10:41:42","date_gmt":"2018-08-13T08:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.actimate.se\/?p=1280"},"modified":"2018-08-13T10:41:42","modified_gmt":"2018-08-13T08:41:42","slug":"optimera-friskvardsbidraget-och-gor-skillnad-for-personalens-halsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actimate.se\/en\/news\/optimera-friskvardsbidraget-och-gor-skillnad-for-personalens-halsa\/","title":{"rendered":"Optimera friskv\u00e5rdsbidraget och g\u00f6r skillnad f\u00f6r personalens h\u00e4lsa."},"content":{"rendered":"

M\u00e5nga organisationer erbjuder friskv\u00e5rdsbidrag till sina anst\u00e4llda, fr\u00e5gan \u00e4r vilken skillnad bidraget faktiskt g\u00f6r f\u00f6r medarbetarnas h\u00e4lsa!<\/p>\n

Om Friskv\u00e5rdsbidraget:<\/strong><\/h5>\n

De senaste \u00e5ren har det som friskv\u00e5rdsbidraget g\u00e4ller f\u00f6r ut\u00f6kats. F\u00f6rebyggande v\u00e5rd som akupunktur, massage och medicinsk fotv\u00e5rd har tillkommit i s\u00e4llskap av sporter som golf och ridning.<\/p>\n

Sedan januari 2018 \u00e4r det inte l\u00e4ngre Skatteverket som avg\u00f6r huruvida en motionsform eller sport \u00e4r godk\u00e4nd f\u00f6r friskv\u00e5rdsbidrag eller inte, utan det \u00e4r du som arbetsgivare som avg\u00f6r. Det inneb\u00e4r att Skatteverket kan till\u00e5ta att till exempel golf och segling t\u00e4cks av friskv\u00e5rdsbidraget men en arbetsgivare beh\u00f6ver inte g\u00f6ra det.<\/p>\n

T\u00e4nk \u00e4ven p\u00e5 att om du har personal som \u00e4r timanst\u00e4lld kan de ocks\u00e5 omfattas av och ha r\u00e4tt till friskv\u00e5rdsbidrag.<\/p>\n

Optimera friskv\u00e5rdsbidraget
\n<\/strong><\/h5>\n

Som arbetsgivare kan du g\u00e5 till v\u00e4ga p\u00e5 lite olika s\u00e4tt f\u00f6r att optimera friskv\u00e5rdsbidraget s\u00e5 att dina anst\u00e4llda anv\u00e4nder det under hela \u00e5ret.<\/p>\n

    \n
  • Dela upp bidraget<\/strong>
    \nDu kan till exempel dela upp friskv\u00e5rdsbidraget i tv\u00e5 eller flera delar som du sprider ut j\u00e4mt \u00f6ver \u00e5ret. P\u00e5 det s\u00e4ttet kan medarbetarna uppmuntras till att anv\u00e4nda det regelbundet ist\u00e4llet f\u00f6r\u2026 i December.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Ge tips<\/strong>
      \nBist\u00e5 dina anst\u00e4llda med information om vad deras friskv\u00e5rdsbidrag g\u00e4ller f\u00f6r. Genom att till\u00e5ta appar som st\u00f6ttar enklare motionsvarianter och friskv\u00e5rd, till exempel appar som r\u00e4knar steg eller g\u00e5r att anv\u00e4nda f\u00f6r att f\u00e5 hj\u00e4lp att \u00e4ta h\u00e4lsosammare, kan din personal g\u00f6ra en livsstilsf\u00f6r\u00e4ndring.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Vardagsmotion<\/strong>
        \nEtt enkelt s\u00e4tt att f\u00e5 dina anst\u00e4llda att m\u00e5 b\u00e4ttre \u00e4r att uppmuntra till vardagsmotion. En del av budgeten som avsetts till friskv\u00e5rdsbidraget kan anv\u00e4ndas till att delta i en motionst\u00e4vling, som alla medarbetarna kan vara med i. En motionst\u00e4vling \u00e4r ett bra s\u00e4tt att b\u00e5de uppmuntra medarbetarna till att motionera och \u00f6ka sammanh\u00e5llningen i organisationen. Uppmuntra till gemensamma aktiviteter f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r dem som har lite sv\u00e5rt att komma ur soffan.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • F\u00f6rebyggande friskv\u00e5rd<\/strong>
          \nP\u00e5 grund av olika fysiska f\u00f6ruts\u00e4ttningar och livssituation \u00e4r det inte alla som kan r\u00f6ra p\u00e5 sig s\u00e5 mycket som de vill. Det inneb\u00e4r dock inte att du som arbetsgivare inte kan hj\u00e4lpa dem till ett friskare och mer h\u00e4lsosamt liv. L\u00e5t dina anst\u00e4llda anv\u00e4nda friskv\u00e5rdsbidraget till exempelvis akupunktur, kinesiologi, massage och stresshantering f\u00f6r att komma till r\u00e4tta med fysiska och psykiska problem. I l\u00e4ngden gynnar det b\u00e5de den anst\u00e4llde och f\u00f6retaget.<\/li>\n<\/ul>\n

          Friskv\u00e5rdsbidrag \u00f6kar v\u00e4lm\u00e5endet
          \n<\/strong>Det \u00e4r upp till dig som arbetsgivare att best\u00e4mma hur stor summa du s\u00e4tter p\u00e5 friskv\u00e5rdsbidraget. Du kan \u00e4ven sj\u00e4lv best\u00e4mma om du vill betala ut hela beloppet en g\u00e5ng om \u00e5ret, dela upp det halv\u00e5rs-, kvartals- eller m\u00e5nadsvis eller l\u00e5ta varje anst\u00e4lld f\u00f6rfoga fritt \u00f6ver summan tills den \u00e4r slut.<\/p>\n

          Friskv\u00e5rdsbidraget kan vara en del av h\u00e4lsoarbetet, men inte st\u00e5 f\u00f6r det hela. Ska det faktiskt ska bidra till medarbetarnas h\u00e4lsa \u00e4r det viktigt att ocks\u00e5 informera och uppmuntra!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          M\u00e5nga organisationer erbjuder friskv\u00e5rdsbidrag till sina anst\u00e4llda, fr\u00e5gan \u00e4r vilken skillnad bidraget faktiskt g\u00f6r f\u00f6r medarbetarnas h\u00e4lsa! Om Friskv\u00e5rdsbidraget: De senaste \u00e5ren har det som friskv\u00e5rdsbidraget g\u00e4ller f\u00f6r ut\u00f6kats. F\u00f6rebyggande v\u00e5rd som akupunktur, massage och medicinsk fotv\u00e5rd har tillkommit i s\u00e4llskap av sporter som golf…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1288,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[48,15],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"en","enabled_languages":["sv","en"],"languages":{"sv":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1280"}],"collection":[{"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1280"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1290,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1280\/revisions\/1290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}