{"id":462,"date":"2017-12-04T08:09:34","date_gmt":"2017-12-04T07:09:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.actimate.se\/?p=462"},"modified":"2017-12-04T08:33:49","modified_gmt":"2017-12-04T07:33:49","slug":"cloettas-foretag-halsosatsning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actimate.se\/en\/news\/cloettas-foretag-halsosatsning\/","title":{"rendered":"Cloettas h\u00e4lsosatsning minskade medarbetarnas metaboliska \u00e5lder med 5 \u00e5r i snitt."},"content":{"rendered":"

2017 startade under h\u00e4lsans tecken f\u00f6r Cloetta<\/a>, som invigde \u201dCloetta Energy\u201d, en l\u00e5ngsiktig f\u00f6retag h\u00e4lsosatsning f\u00f6r alla medarbetare. Projektet b\u00f6rjade med m\u00f6jligheten f\u00f6r alla att genomf\u00f6ra en kroppskanning, och ta del av sin metaboliska \u00e5lder. Som en del av h\u00e4lsosatsningen, medarbetarna skulle sen utmanas i en 12 veckor l\u00e5ng f\u00f6retagst\u00e4vling. Syftet? Att samla p\u00e5 sig r\u00f6relseminuter som bidrag till Actimates t\u00e4vling om priset \u201dHealth Business of the Year\u201d.<\/p>\n

I den utmaningen, som drivs av Actimate, alla r\u00f6relseminuter r\u00e4knas. Minuter samlas \u00e5t laget oavsett om medarbetarna g\u00e5r p\u00e5 ett gympapass, korta promenader, eller en l\u00f6pptur. Hela 85 % av f\u00f6retaget svarade p\u00e5 uppmuntran och tog del i Cloettas utmaning med stort engagemang.<\/p>\n

\u201dVi hade inte f\u00f6rutsett hur stort engagemanget f\u00f6r just Actimate och utmaningen\u00a0<\/em>skulle vara och hur mycket v\u00e5ra medarbetare verkligen sporrade varandra.<\/em>\u201d ber\u00e4ttar Tove Niskala Dahl\u00e9n, HR Business Partner och Emilie G\u00f6ransson Zayoud, HR Administrator p\u00e5 Cloetta.<\/p>\n

\u00d6kad gemenskap<\/h4>\n

Direkt efter att utmaningen hade tagit fart, s\u00e5 b\u00f6rjade kollegor att motivera och uppmuntra varandra. M\u00e5nga b\u00f6rjade ta promenader tillsammans p\u00e5 lunchen och k\u00f6ra andra aktiviteter f\u00f6r att smala ihop sina minuter. Detta i sin tur \u00f6kade teamk\u00e4nslan inom varje avdelning som pushade varandra genom att b\u00f6rja t\u00e4vla internt mot varandra. Tack vare detta stora intresse och engagemang i n\u00e4stan hela f\u00f6retaget s\u00e5 blev utmaningen en del av en trevligare arbetsmilj\u00f6 och vardag. Personalen b\u00f6rjade aktivera sig tillsammans och fick d\u00e4rf\u00f6r \u00e4ven chans att prata med kollegor som man kanske inte vanligtvis interagerar med p\u00e5 en daglig bas. Arbetsdagarna blev roligare, energin gick upp och medarbetarna kom ofta in p\u00e5 morgonen med motivationen p\u00e5 topp.<\/p>\n

\u201dAtt f\u00f6retaget uppmuntrar till r\u00f6relse uppskattas mycket av medarbetarna. Samtidigt m\u00e4rkte vi att\u00a0<\/em>det \u00f6kade v\u00e5r gemenskap d\u00e5 m\u00e5nga medarbetare best\u00e4mde sig f\u00f6r att g\u00e5 p\u00e5 lunchpromenader\u00a0\u00a0<\/em>tillsammans.<\/em>\u201d ber\u00e4ttar Tove Niskala Dahl\u00e9n.<\/p>\n

Medarbetarnas metaboliska \u00e5lder gick ner med 5 \u00e5r i snitt.<\/h4>\n

Men det \u00e4r inte bara st\u00e4mningen p\u00e5 kontoret som p\u00e5verkades positivt. Efter n\u00e5gra m\u00e5nader fick medarbetarna genomf\u00f6ra en till kroppskanning, som visade att deras metaboliska \u00e5lder hade g\u00e5tt ner med hela 5 \u00e5r i snitt.<\/p>\n

\u201dDetta \u00e4r fantastiska siffror och nu kommer de att forts\u00e4tta med Cloetta Energy som en del av ett l\u00e5ngsiktigt h\u00e4lsoprojekt.<\/em>\u201d s\u00e4ger Tove Niskala Dahl\u00e9n. \u201dVi har l\u00e4rt oss att n\u00e4r man inkluderar alla och v\u00e4ljer n\u00e5got d\u00e4r alla kan delta oavsett intresse och tidigare erfarenhet s\u00e5 f\u00e5r det ocks\u00e5 stort genomslag och engagemang. S\u00e5 \u00e4ven om det b\u00f6rjade som en kickstartutmaning s\u00e5 tycker vi att deltagandet \u00e4ven har bidragit till v\u00e5r l\u00e5ngsiktiga h\u00e4lsosatsning!<\/em>\u201d<\/p>\n

I Actimates 12 veckors utmaning s\u00e5 t\u00e4vlade Cloetta<\/a> \u00e4ven med andra f\u00f6retag om priset \u201d2017 Health Business of the Year\u201d, vars vinnare kommer att avg\u00f6ras i slutet av December. F\u00f6lj Actimate p\u00e5 Facebook<\/a>, Instagram<\/a> och Linkedin<\/a> och missa inte resultatet!<\/p>\n

\u00c4r du 2018 Health Business of the Year?<\/strong><\/p>\n

H\u00e4ng med p\u00e5 Actimates<\/a> 12 veckors l\u00e5ng f\u00f6retagsutmaning, och utmana dina medarbetare\u00a0<\/strong>med Sveriges roligaste och l\u00f6nsammaste aktivitetst\u00e4vling!\u00a0<\/strong>Varje ro\u0308relseminut ger 1 poa\u0308ng, och varje ro\u0308relseminut ra\u0308knas \u2013 oavsett om du ga\u030ar en kort\u00a0<\/strong>promenad eller om du ko\u0308r ett ha\u030art pass pa\u030a gymmet. Ju mer du r\u00f6r p\u00e5 dig, desto mer po\u00e4ng\u00a0<\/strong>samlar du ihop \u00e5t ditt lag. Ut\u00f6ver t\u00e4vlingen kan po\u00e4ngen ocks\u00e5 anv\u00e4ndas f\u00f6r sp\u00e4nnande\u00a0<\/strong>rabatter<\/a> hos v\u00e5ra samarbetspartners.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Vem blir 2018 Health Business of the Year? Anta Actimates utmaning<\/a> idag!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2017 startade under h\u00e4lsans tecken f\u00f6r Cloetta, som invigde \u201dCloetta Energy\u201d, en l\u00e5ngsiktig f\u00f6retag h\u00e4lsosatsning f\u00f6r alla medarbetare. Projektet b\u00f6rjade med m\u00f6jligheten f\u00f6r alla att genomf\u00f6ra en kroppskanning, och ta del av sin metaboliska \u00e5lder. Som en del av h\u00e4lsosatsningen, medarbetarna skulle sen utmanas i…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":480,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[19,1],"tags":[7,17,16,14,18,15],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"en","enabled_languages":["sv","en"],"languages":{"sv":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462"}],"collection":[{"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=462"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":481,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/462\/revisions\/481"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actimate.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}